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Carreira
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Por Redação Wizard
25 de novembro de 2019
Intern e Trainee: entenda a diferença para entrar no mercado de trabalho
Intern e trainee são duas palavras muito ouvidas por jovens em início de carreira. Principalmente se a mesma envolve a língua inglesa e dialoga com o mercado internacional.
Embora muitas pessoas pensem que ambos os termos são usados para se referir ao período de estágio, eles significam coisas diferentes. Quer tirar a dúvida? Veja abaixo!
Intern é o que chamamos de estagiário em português.
Um internship funciona, basicamente, como um estágio no Brasil. Nessa fase da vida profissional, os estagiários podem, ou não, estar na faculdade, no ensino médio ou cursando uma pós-graduação. Além disso, esses cargos também podem, ou não, ser remunerados.
Outro ponto relevante em relação aos internships é o de que, no fim dos contratos, conseguir uma vaga de emprego não é uma certeza. Isso porque esse período é um processo de aprendizado e experimentação das áreas, com o objetivo de entender as preferências profissionais.
Trainee pode ser chamado, em português, de aprendiz.
Training, que pode ser chamado de “treinamento” em português, é o nome que se dá para o processo que se assemelha ao internship. Porém, ele não funciona exatamente do mesmo modo, por conta de algumas características particulares.
No internship, o intern exerce atividades enquanto ainda está estudando. Já no trainee, o trabalho se inicia só depois da formação. Nesta modalidade, o(a) intern é registrado em uma empresa, assim como os outros funcionários, e treinado com foco em desenvolvimento e capacitação. Para assim, futuramente, conseguir ocupar outros cargos saindo de trainee para júnior, de júnior para pleno e de pleno para sênior.
Ser trainee é uma ótima oportunidade para desenvolver na profissão e conhecer ainda mais do mercado que está inserido.
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